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      企業什么時候開展戶外拓展訓練比較合適?

      2022-04-27 81次瀏覽 分類:常見問題

      現在越來越多的企業開始組織員工們不定期進行戶外拓展訓練,我們上期文章也說過戶外拓展訓練的本質是什么,一方面是為了讓大家的身心得到放松,另一方面可以促進大家的凝聚力。那么,企業什么時候開展戶外拓展訓練比較合適?


      企業什么時候開展戶外拓展訓練比較合適?


      1、大批新人入職

      拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。


      2、企業組織變革

      組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。


      3、管理陷入難點

      拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務,有助于調整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結構,使思維重新高速運轉,擦出新火花。


      4、團隊凝聚力缺失

      時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調,改善員工態度。


      所以,企業開展戶外拓展訓練活動,主要是通過員工在此活動中激發的積極性和奮斗力,這樣才能夠在后期的工作的當中更加努力,對于企業來說,也是提升了企業的文化和發展。


      YH

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